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   还有，许多老板喜欢用严格的制度和惩罚条例来管制厨师，想借此来提高菜品的质量，结果却适得其反。为什么?因为厨师们不开心，不高兴，不配合，不默契，不主动，工作不发自内心的意愿，所以老板的愿望也只能是一厢情愿。

  所以说，员工食宿无小事，说它关系着餐饮企业的兴衰成败，一点都不为过。在这个方面，你一定要注重他们的感受，不然，换多少批厨师也是一样。 

  如果，你还在抱怨餐厅的菜品质量上不去?那么你不妨现在就先想想，你让你的厨师吃好了吗?让他们住好了吗?你用心对待厨师了吗?




    另外，中国厨艺要名扬海外，不仅要获得在中国的外国人赞赏，而且要将更多的中国厨师走向海外，将中国的美食文化带到全世界。

    为此，保定虎振烹饪教育推出了技能+学历专业，确保学子既具备丰富的文化知识，掌握过硬的英语水平，又拥有精湛的烹饪技能，毕业时可同时拥有大、中专学历文凭和 职业资格，真正做到“技能＋学历+英语，就业三保险！”
    随着社会的激烈竞争，用人单位把应聘者的能力摆在了重要位置，从“重学历”转到“重技能”。而越来越多的大中专毕业生就业越来越难，所拥有的书本知识已不能满足用人单位的需求。


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